必须认真负责
2018-12-12 19:02
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(三)对申报人通过鉴定确认其真实性的申报材料,须在系部范围内展示,公示时间为3天,未经公示的申报材料人事处不予受理。如果对申报人提供的申报材料有异议的应当以书面材料向所在系部反映。

(四)对伪造学历、资历、论文著作、教学科研成果、获奖证书、工作业绩及工作量等弄虚作假、违反学术道德行为的,实行一票否决制,一律取消其参评资格,已取得专业技术资格的予以撤消。自查实之日起,3年内不得参加评审,并视情节轻重予以纪律处分。

3.普通高等职业技术学院教师本人或辅导学生参加全省技能竞赛一等奖、二等奖参照全国职业技能竞赛二等奖、三等奖执行。

(一)专业技术资格转评是指专业技术人员岗位发生变更,且变更前后的岗位属不同职称系列,申报评审同级别专业技术资格。工作岗位变更且转岗一年后可申请转评同级专业技术资格,同级转评一年后可按规定申报晋升高一级专业技术资格,转评前后的任职年限可以合并计算。申报转评要提供转岗证明材料,工作岗位未变更的,不得转评。申报转评的专业技术人员的评审,严格按照相应的专业技术资格条件的有关规定执行。

(五)2014年9月8日,各系部受理申报材料(申请人应提交的评审材料或认定材料内容见附件)。

(五)中级职务任职资格评审费为210元/人,高级职务任职资格评审费为320元/人。

(三)2014年6月30日前,申请人到教务处进行教学业绩认定,到科研设备处进行科研成果认定,认定结果请于2014年7月4日前到教务处和科研设备处领取(科研成果认定注意事项和教学业绩认定注意事项可登陆人事处网站下载)。

(四)2014年9月1日至9月5日,由人事处协调教务处做好专业技术资格评审及认定课堂教学评估工作。

(六)2014年9月初,由学院2014年教师专业技术资格审核推荐领导小组对申请材料进行审核推荐。经公示无异议后,人事处整理申报材料上报。

(一)对申报人的思想政治表现,职业道德和履行现职责情况的考核,必须坚持实事求是的原则,其考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,考核结果为良好以上等级的,方可参加教师系列专业技术资格评审。由所属党总支对其思想政治表现和职业道德情况进行考核。

(二)对申报材料真实性进行审核鉴定,必须认真负责,层层把关。各部门按以下分工开展相关工作:教务处负责审核教学业绩;科研设备处负责审核科研(教研)工作情况;人事处负责审核教师资格、学历、资历、年度考核等情况以及整个申报材料审核工作的协调汇总。各类材料必须以证书原件及初始存档记录为依据,各系部审核后要在相关材料上签署意见及负责人签名并加盖公章。

(三)凡符合条件的教师可申报相应级别的专业技术职称,取得资格后,根据省人社厅核准下发的专业技术各等级岗位设置数和我院《关于加强双师素质教师队伍建设工作的暂行规定》等有关规定,并按照省人社厅《关于我省事业单位岗位设置管理有关问题的通知》(琼人社发〔2013〕54号)予以聘用。

1.教学成果奖。国家教学成果奖是指由教育部负责评审、批准和授予的奖项;省级教学成果奖是由省级教育行政部门负责评定的奖项。

(二)2014年6月24日至6月29日,申请人认真学习资格评审条件后向所任教的系部提出申请,如实认真填写《海南软件职业技术学院2014年申报教师系列专业技术资格评审及认定人员情况一览表》(可登陆人事处网站下载),所在系部须认真核实申报人员信息,并于6月30日上午10时前送交人事处(电子文本)。

(一)2014年6月24日,印发有关文件及在院人事处网站公布相关评审条件,各部门须传达到全体教师。

2.科研奖项、课题(项目)。省级科研奖项、课题(项目)是指由省科技厅、省社科联、省科协等部门以省政府名义组织评定、立项的奖项、课题(项目),厅级科研奖项、课题(项目)是指由省级行政部门组织评定、立项的奖项、课题(项目)。所有科研课题(项目)必须出具由科研奖项、课题(项目)立项的审批部门出具课题(项目)的结题报告。

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